
Menselijke natuur
Mijn uitgangspunt in alle vraagstukken is eenvoudig. Onze menselijke natuur.
Voedingsstoffen
Wat wij met elk levend organisme gemeen hebben is dat we voedingsstoffen nodig hebben om te kunnen groeien en herstellen. Deze voedingsstoffen zijn fysiek (gezonde voeding, voldoende beweging, enz.) Én, wat vaak over het hoofd wordt gezien, óók emotioneel. Als deze behoeften in onvoldoende mate worden vervuld functioneren we suboptimaal en zijn we vatbaar voor fysieke en mentale verstoringen. Dit kun je voorkomen.
PAID-werkelijkheid
Onze tijd wordt gekenmerkt door een toenemende Prestatiedruk, het Altijd aan staan, een ‘overload’ aan informatie en continue prikkels die de aandacht versnipperen (Distraction). Onze menselijke natuur heeft zich nog niet aangepast aan deze nieuwe tijd.
Mentaal evenwicht
Het aantal mensen dat last heeft van depressieve gevoelens, burn-out raken of lijden aan andere mentale aandoeningen vertoont al jaren een stijgende lijn. Mijn begeleiding richt zich op het verkrijgen van inzicht en het ontwikkelen van vaardigheden om dit te voorkomen.
Evidence Based
Een kortdurende, oplossingsgerichte en diepgaande aanpak gebaseerd op recente (neuro)wetenschap, mindfulness (MBSR) en best practices vanuit de psychologie. (Psycho)educatie, gedegen zelfkennis en het integreren van nieuwe vaardigheden zorgen voor vitaliteit, veerkracht en wendbaarheid om de gewenste beweging in gang te zetten in je werk of privésituatie.
Voor wie
Voor mensen individueel, teams en organisaties.
Thema's
waarop mijn begeleiding zich richt zijn;
Preventie en herstel Burn-out, Mindfulness, Persoonlijk Leiderschap, Loopbaanontwikkeling, Reïntegratie, Teamontwikkeling.
Optimaal presteren en floreren
Door het ontwikkelen van; zelfinzicht, de juiste vaardigheden én een omgeving waarin mensen kunnen floreren, zorg je ervoor dat jij zelf, jouw team en organisatie optimaal presteren.
“The most exiting breakthroughs of the 21st century will not occur because of technology, but because of an expanding concept of what it means to be human” John Naisbitt Management Goeroe
Relatie
Omgeving
Zelfinzicht
